国企改革的竞聘方案是否要提交职工大会审议？

国企改革的竞聘方案需提交职工大会审议。依据《企业改制方案》等相关规定，竞聘方案作为改制重要环节，未经职工大会审议则缺乏合法性。不及时处理可能导致改制进程受阻，甚至引发职工不满和法律纠纷。
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国企竞聘方案需审议。操作如下：1.准备竞聘方案，明确竞聘岗位、条件等；2.提交职工大会，由职工代表审议，收集意见；3.根据审议结果修改方案；4.如需，进行无记名投票；5.最终确定并公布竞聘方案。
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国企改革的竞聘方案常见处理方式是提交职工大会审议。选择此方式可确保方案合法合规，维护职工权益。若方案涉及重大变更，还需进行无记名投票，确保决策民主透明。