工厂要扣工资，我应该怎么做？

您有权要求工厂支付病假工资。根据《劳动法》规定，职工非因工负伤治疗期间，企业应支付病假工资，且不得低于最低工资标准的80%。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，工厂可能继续无故扣减工资。
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您可以先与工厂协商，要求按法律规定支付病假工资。协商无果时，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁或向法院提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本，优先尝试协商和仲裁。
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工厂扣病假工资不合理。您应：1.与工厂人事沟通，明确病假工资支付规定；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、请假单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，维护自身权益。