新劳动法对50岁员工辞退有何规定？
宁波市江北区律师网
2025-04-25
新劳动法下50岁员工辞退合法，需支付经济补偿。依据《劳动法》，补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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