我不小心把劳动合同签了多发员工几万元员工吧
宁波市江北区律师网
2025-04-13
可协商要求员工退还多发工资。依据《民法典》，员工获得多发工资属不当得利，应返还。不及时处理可能导致财产损失，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要求退工资。操作如下：1. 小额多发，直接联系员工说明情况，友好协商退还；2. 大额或协商不成，收集证据，如工资单、转账记录，写起诉状，提交法院，要求返还不当得利。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商和起诉两种。若金额较小，建议首选协商，成本低效率高；若金额大或协商无果，则考虑起诉，依据法律维护权益。
下一篇：暂无 了