原单位在我离职一年多后还要求我补交社保，是

原单位要求你补交社保不合法。依据《劳动合同法》，劳动合同关系存续期间，原单位应按时缴纳社保。若离职已超过一年，原单位无权再要求补交。不及时处理可能导致你的财产权益受损。依据《劳动合同法》，原单位只能在你与其劳动合同关系存续期间要求你缴纳社保。离职一年多后，已不再属于其员工，无义务再补交。若不处理，可能面临原单位非法追缴、甚至起诉的风险。
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对此情况，常见处理方式为咨询专业律师或向劳动仲裁委申请仲裁。要根据《劳动合同法》的相关规定，确定原单位的要求是否合理，如不合理可拒绝补交并考虑仲裁。选择处理方式时，应权衡效率与合法性，仲裁能快速解决纠纷且具法律效力。
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原单位要求不合法。1.如仍在劳动合同期限内，应补交社保；若已离职超过期限，无需补交。2.可向原单位说明《劳动合同法》规定，拒绝不合理要求。3.如原单位坚持要求，可咨询专业律师或申请劳动仲裁，维护自身权益。