50岁女性企业社保已交5年，何时可以办理退休？

退休年龄与社保缴纳年限有关，但需满足法定条件。分析：根据我国法律规定，女性职工的退休年龄通常为50周岁（女工人）或55周岁（女干部），但需满足至少15年的社保缴纳年限。您目前仅缴纳了5年社保，未达到最低年限要求，因此无法直接办理退休。提醒：若您已达到或超过法定退休年龄，但社保缴纳年限不足，应及时咨询相关部门或专业人士，了解补缴或延迟退休等方案。
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具体操作：1.补缴社保费用：向当地社保部门咨询补缴政策和所需材料，按照要求办理补缴手续，直至满足15年缴纳年限。2.申请延迟退休：向单位或当地劳动部门提交延迟退休申请，说明原因和意愿，获得批准后继续工作并缴纳社保。期间需注意保持社保缴纳的连续性。3.咨询专业人士：在补缴或延迟退休过程中，如有任何疑问或困难，应及时咨询律师或社保专家，确保您的权益得到保障。同时，了解最新的社保政策和法规变化，以便做出更合适的决策。
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处理方式：补缴社保费用或申请延迟退休。选择建议：若您希望尽快退休，可考虑补缴剩余的社保费用以满足年限要求；若经济压力较大，或希望继续工作，可申请延迟退休，同时继续缴纳社保。