不离职可以去别的公司入职吗

不离职去别公司入职需谨慎。依据《劳动合同法》，若劳动合同不冲突，则不违法，但未解除劳动关系可能导致新公司无法缴纳社保。若给原公司造成损失，新公司需承担连带赔偿责任，严重影响原工作可能被辞退。
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处理此问题常见方式为与原公司协商离职或取得同意后在新公司入职。选择时应考虑劳动合同约定、原公司工作状况及新公司入职需求，确保不违反法律规定，避免给任何一方造成损失。
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不离职不可去别公司。操作建议：1. 检查与原公司的劳动合同，确保无冲突；2. 与原公司沟通协商，办理离职或取得兼职同意；3. 如原公司不同意，需在新公司入职前解除原劳动关系，以免违法；4. 若造成损失，需承担相应责任。