解除劳动关系不能胜任工作吗

不能胜任工作可解除劳动关系,但需支付补偿。依据《劳动合同法》,不能胜任工作解雇需支付经济补偿金,否则可能面临法律诉讼和赔偿。
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常见处理方式为协商或依法解雇并补偿。应根据员工工作年限和实际情况,合理选择支付经济补偿金的标准,避免法律风险。
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不能胜任可解雇并补偿。操作:1. 确认员工不能胜任;2. 与员工协商解除或支付经济补偿金;3. 按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿;4. 确保手续合法,避免纠纷。

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