公司强制休假员工拿不到全勤奖合理吗

公司强制休假扣全勤奖不合理。依据《职工带薪年休假条例》，员工享带薪年休假，扣罚全勤奖违法。不及时处理可能导致员工权益受损，影响员工工作积极性。
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公司扣全勤奖不合理。处理方式：1. 与公司沟通，要求合理解释扣奖原因；2. 收集证据，如劳动合同、工资条等；3. 若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司强制休假扣全勤奖，员工可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需考虑实际情况，如证据充分可直接诉讼，否则可先劳动仲裁再诉讼。