餐饮健康证乙肝检查是否违法了

案：餐饮健康证乙肝检查违法。分析说明：根据我国《中华人民共和国食品安全法》和《公共场所卫生管理条例》的相关规定，食品生产经营者和公共场所直接为顾客服务的人员需要持有健康证明上岗，但这些法规并未特指乙肝两对半检查。乙肝携带者在肝功能正常的情况下，是可以办理餐饮健康证的。因此，要求做乙肝两对半检查作为餐饮行业的入职要求，不仅缺乏法律依据，还可能涉及对乙肝携带者的歧视。提醒：如果餐饮企业强制要求进行乙肝检查，或者因乙肝检查结果而拒绝录用员工，这表明问题比较严重，员工应及时寻求法律途径维护自己的合法权益。
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在不同情况下处理方式的具体操作如下：1. 若员工在办理餐饮健康证时被要求进行乙肝检查，且认为这一要求违法，可以首先向用人单位提出异议，明确表达自己的立场和法律依据。2. 如果用人单位坚持要求乙肝检查，员工可以向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据材料，如入职通知、体检要求等，由劳动监察部门进行调查处理。3. 若劳动监察部门的处理结果未能满足员工的诉求，员工还可以考虑提起民事诉讼，要求用人单位赔偿因违法要求乙肝检查而给自己造成的损失，包括精神损害抚慰金等。4. 在整个过程中，员工都可以寻求律师的法律援助，以确保自己的权益得到充分保障。律师可以提供法律咨询、代写法律文书、代理诉讼等全方位的法律服务。请注意，在处理此类问题时，员工应始终保持冷静和理性，依法维权。
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法律角度的常见处理方式：对于餐饮健康证乙肝检查是否违法的问题，常见的处理方式包括向劳动监察部门投诉、提起民事诉讼以及寻求法律援助等。选择建议：如果员工认为自己的权益受到侵害，可以先尝试与用人单位沟通解决；若沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉，或者寻求律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。